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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型
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下列選項中屬于企業(yè)福利薪酬的是

  • A、基本工資
  • B、社會保險
  • C、加班工資
  • D、交通津貼

人力資源規(guī)劃中強調人力資源管理不僅為企業(yè)服務，而且要促進員工發(fā)展的原則是

  • A、系統(tǒng)性原則
  • B、動態(tài)性原則
  • C、共同發(fā)展原則
  • D、科學預測原則

簡述激勵的作用。


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